سامانه همایش های دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)

صفحه اصلی / كنفرانس ملی مالكیت معنوی و دارایی های نامشهود

نقش ارزش‌گذاری دارایی های نامشهود در توسعه و تحول سازمانی

نویسندگان :

فرزانه دهقانی¹ مهدی ابراهیمی²

1- دانشگاه خوراسگان اصفهان 2- دانشگاه پیام نور شاهین شهر

کلمات کلیدی :

دارایی های نامشهود،ارزش گذاری دارایی‌های نامشهود،توسعه و تحول سازمانی،فرهنگ سازمانی

چکیده :

این پژوهش به ارائه یک مدل مفهومی جامع برای تبیین نقش ارزش‌گذاری دارایی‌های نامشهود در توسعه و تحول سازمانی می‌پردازد. در دنیای کنونی، دارایی‌های نامشهود مانند دانش، نوآوری و فرهنگ سازمانی به عنوان منابع کلیدی برای موفقیت سازمان‌ها شناخته می‌شوند. این مدل شامل سه بخش اصلی است: ۱) ارزش‌گذاری دارایی‌های نامشهود، ۲) مکانیزم‌های اثرگذاری و ۳) نتایج در توسعه و تحول سازمانی. بر اساس این مدل، مدیریت اثربخش دارایی‌های نامشهود از طریق مکانیزم‌هایی نظیر نوآوری، بهبود فرآیندها، و ارتقای یادگیری سازمانی، به بهبود و تحول سازمانی در ابعاد مختلف منجر می‌شود. نتایج مطالعات تجربی نیز نشان‌دهنده تأثیر مثبت این دارایی‌ها بر عملکرد سازمانی و ایجاد مزیت رقابتی هستند. این چارچوب می‌تواند به‌عنوان راهنمایی برای مدیران و پژوهشگران در تحلیل وضعیت دارایی‌های نامشهود و بهبود فرآیندهای سازمانی مورد استفاده قرار گیرد، و حمایت‌های لازم برای اتخاذ تصمیم‌های استراتژیک در این زمینه فراهم آورد. با وجود اعتبار این مدل، نیاز به مطالعات بیشتری در حوزه‌های مختلف احساس می‌شود تا روابط میان اجزای مدل به‌طور جامع‌تری بررسی گردد و بتوان به نتایج تعمیم‌پذیرتری دست یافت. این تحقیق همچنین به بررسی چالش‌های پیش‌روی سازمان‌ها در شناسایی و ارزیابی دارایی‌های نامشهود و روش‌های جدیدی برای بهینه‌سازی استفاده از آن‌ها می‌پردازد.